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Assistant RH

Découvrez le métier d’assistant rh

Responsable de la gestion administrative du personnel, l’assistant RH est un véritable passionné par les relations humaines. Le métier d’assistant RH est un pilier essentiel du secteur des ressources humaines de chaque entreprise. Découvrez en plus sur le métier d’assistant RH : missions, études, salaire.

En quoi consiste ce métier ? Assistant RH : tout ce qu'il faut savoir

  • Quelles sont les missions d’un assistant RH ?

    L’assistant RH est présent au sein d’une entreprise pour soutenir et optimiser les ressources humaines en réalisant le suivi administratif de la gestion du personnel : contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux..

    De plus, l’assistant RH est en charge du suivi administratif de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.

    L’assistant RH peut aussi être amené à préparer et contrôler les bulletins de salaire et réaliser le suivi des contrats d’externalisation de services.

  • Comment devenir assistant RH ?

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  • Quelles sont les compétences et les qualités requises pour exercer le métier d’assistant RH ?

    L’assistant ou l’assistante en ressources humaines joue un rôle de médiation entre les responsables de service et le personnel. Il est donc important pour l’assistant RH de posséder le sens du contact et de la négociation. L’assistant RH doit être en mesure d’être à l’écoute de ses interlocuteurs et faire preuve d’une discrétion sans faille afin de protéger les informations ultra-sensibles de l’entreprise.

    En plus d’être rigoureux et diplomate, l’assistant ressources humaines doit avoir acquis de bonnes bases en législation sociale, droit du travail et droit administratif. La maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines et de gestion de paie est aussi incontournable. Le secteur des ressources humaines demande une bonne connaissance des métiers.

    Ce poste à géométrie variable demande une grande polyvalence et adaptabilité selon l’entreprise dans laquelle il exerce. En effet, il est important pour l’assistant RH d’être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et de répondre aux urgences.

  • Salaire et évolution de carrière d’un assistant ressources humaines

    La rémunération moyenne d’un assistant ressources humaines se situe aux alentours de 2.500 euros bruts par mois. Avec de l’expérience et après quelques années, l’assistant RH pourra évoluer dans l’organigramme de l’entreprise en devenant responsable RH, responsable en gestion de carrière, responsable formation, responsable recrutement, consultant ou consultante en RH ou encore responsable du personnel d’un site ou d’une PME.

Paroles d'expert

Jonathan Deslée

Formateur en communication et RH

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Marc Heim

Formateur en communication et RH

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