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Formation Gestionnaire de Paie

Titre professionnel Gestionnaire de paie (GDP)

Diplôme reconnu par l'État

Vous avez un attrait pour les chiffres, un sens de l’organisation développé et vous souhaitez exercer un métier prisé par les entreprises ? La formation à distance de l’ESECAD vous apporte toutes les compétences requises pour devenir Gestionnaire de paie ! Notre école vous prépare à l'obtention de votre titre professionnel gestionnaire de paie, en vue de devenir un spécialiste des procédures administratives relatives au personnel : bulletins de salaires, déclarations sociales, congés payés…

Âge minimal

Dès 16 ans

Niveau d'étude requis

Niveau 4 (BAC)

Bac + 2 : DEUG, BTS, DUT, DEUST.

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT...)

?

Durée de la formation

400 heures

Le CPF (Compte Personnel de Formation) comptabilise vos droits à la formation. Vous pouvez consulter votre solde CPF sur l'application ou le site "Mon compte formation".

Financement

Éligible au CPF

?

Stage

Stage obligatoire

Type de formation

100% à distance

Financer ma formation
PERSONNEL

à partir de

74,30 € / mois
  • Premier versement de 149,50 €
  • Suivi de 35 mensualités à 74,30 €
  • Soit un montant de 2750 €
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CPF

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0 €
*Sous réserve d’un crédit suffisant de vos droits formation, d’un cas d’exonération d’une participation financière et de votre assiduité.
  • Finançable CPF
  • Sous réserve d’un solde suffisant
  • Consultez vos droits sur Mon Compte Formation
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La formationVersion 2025 Titre professionnel Gestionnaire de paie (GDP)

  • Pré-Requis

    Lancez votre carrière en comptabilité avec notre Titre professionnel Gestionnaire de Paie ! Que vous soyez diplômé avec un niveau 4 ou que vous ayez déjà une expérience professionnelle, nous avons une place pour vous.

    Chez nous, l'important, c'est votre motivation et votre potentiel. À partir de 16 ans, votre future carrière en comptabilité commence ici.
    Préparez-vous à franchir les portes de la réussite avec nous ! Rejoignez Skill and You dès maintenant !

    Concernant l'installation du logiciel SAGE, il faut être en possession d'un ordinateur supportant :
    - un Processeur Pentium double cœur 2 2 Ghz
    - une RAM de 4 GO
    - Windows 7 SP1, Windows 8 et 8.1, Windows 10 (32 et 64 bits pour les trois systèmes)
    - un émulateur PC est à installer sur MAC.

    Le logiciel SAGE est un outil destiné à mettre en pratique les connaissances acquises tout au long du parcours et ne constitue pas une condition pour réussir sa formation et obtenir son diplôme.

  • Stage

    Pour enrichir votre formation et préparer efficacement votre dossier professionnel ainsi que votre épreuve pratique, un stage de 5 semaines minimum, représentant 175 heures de présence en entreprise, devra être réalisé. Ce stage pourra être effectué de manière discontinue, sans contrainte de durée minimale pour chaque période.
    Les lieux ou structures privés ou publics où vous pouvez réaliser vos stages :

    - Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand
    - Moyennes et grandes entreprises (direction comptable et financière, direction des ressources humaines)
    - Cabinet d'expertise comptable (cellule paie ou à une entité dédiée)
    - Prestataire en paie traitant pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable

    Il constitue une étape clé pour la réussite de votre examen !

    Les candidats salariés travaillant dans le domaine ou justifiant d'une année d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation, datant de moins de 6 mois, peuvent être dispensés de stage si leurs missions professionnelles leur permettent de constituer un dossier professionnel complet, nécessaire au passage de l'examen

  • Suite de parcours

    – Licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie.
    – Licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière.
    Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres suites de parcours d'études existent.

  • Modalités d'évaluation pendant la formation

    Tout au long de votre parcours, vous mesurez régulièrement le niveau d'acquisition de vos compétences avec :
    Des activités e-learning : sous forme d'exercices ou bien d'évaluations avec obtention automatique et immédiate de la note.
    Des évaluations finales écrites ou orales pour valider l'acquisition des compétences pratiques ou techniques :
    - sous forme de mises en situation professionnelle pour vous évaluer dans les conditions d'exercice du métier ;
    - sous forme d'examens blancs pour vous préparer au format des épreuves et identifier les points à améliorer.
    Chacune des évaluations bénéficie d'une correction effectuée par nos formateurs experts.
    Outre ces modalités d'évaluation, vous disposez d'une aide individualisée à la rédaction de votre dossier professionnel avant présentation aux épreuves finales.

  • Aménagement de l'épreuve

    Procédure pour la prise en compte de la situation de Handicap du candidat en vue de l'aménagement de la session d'examen :
    Depuis mai 2019, il existe une procédure nationale de demande d'aménagement d'une session d'examen au bénéfice d'une personne en situation de handicap.
    Le candidat à une session d'examen, conduisant à un titre professionnel (TP), d'un certificat de compétence professionnelle (CCP) ou un certificat complémentaire de spécialisation (CCS) du ministère du travail, doit informer le centre de sa demande au plus tard 6 mois avant le démarrage de la session.
    3 mois avant la date de démarrage de la session d'examen vous devez :
    • Compléter le formulaire de demande d'aménagements d'épreuves, conjointement avec le centre de formation.
    • Communiquer ce formulaire à son médecin (traitant, spécialiste, MDPH**)
    • Demander à ce médecin de compléter la partie « formulaire médical »
    • Envoyer via la messagerie de votre espace élève ces documents dûment complétés à l'organisme organisateur de la session d'examen, pour l'étude de faisabilité.
    Le formulaire de demande d'aménagement d'épreuves est disponible via votre espace numérique sous la rubrique « Documents importants ».

  • Objectifs de la formation

    L'objectif de cette formation est de se préparer et se présenter aux épreuves du titre professionnel Gestionnaire de paie (GDP).

    Compétences attestées :
    Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
    - Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
    - Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
    - Traiter les informations impactant la rémunération nette

    Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
    - Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
    - Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
    - Contrôler les données issues du traitement de la paie

    Obtention du TP Gestionnaire de paie, niveau 5, délivré par le Ministère du Travail de l'Emploi et de l'Insertion, enregistré au RNCP 37948.

    Date d'enregistrement : 22-08-2023

    Date d'échéance de l'enregistrement : 29-12-2028

    Source France compétences : francecompetences.

  • Débouchés

    Le titulaire du titre professionnel Gestionnaire de paie peut exercer dans le secteur privé (entreprises, associations, etc.) et dans le secteur public (administrations de l'État, collectivités territoriales, etc.), dans des structures de toutes tailles. La fonction associée est de plus en plus fréquemment externalisée au sein de cabinets d'expertise comptable ou chez des prestataires de services.

    Types d'emplois accessibles :
    - gestionnaire de paie,
    - gestionnaire paie et administration du personnel,
    - collaborateur·trice paie,
    - comptable spécialisé·e paie.

    Pour les titulaires de la certification de 2021 (source fiche RNCP) :
    - Taux d'insertion global à 6 mois : 80%
    - Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois : 75%
    - Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans : 74%

  • Equivalences/Passerelles

    Equivalences :
    BTS Gestion de la PME
    Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres équivalences existent.

    Passerelles :
    Merci de vous rapprocher de l'établissement du diplôme visé afin de connaître les conditions requises dans le cadre d'une passerelle vers sa formation.

  • Modalités de passage d'examen ou concours

    Informations sur les règlements d'examen consultables sur le site francecompetences.

    Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.

    Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l'arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi.

    Modalités d'évaluation :
    Mise en situation professionnelle - Durée : 4h15mn
    Entretien technique - Durée : 30mn
    Entretien final - Durée : 20mn
    Durée totale de l'épreuve pour le candidat : 5h05mn

    Vous devez impérativement valider l'intégralité des certificats de compétences professionnelles pour obtenir le titre professionnel.

    En cas de réussite complète au titre professionnel, un parchemin est délivré au candidat.

    En cas de réussite partielle à une session de titre, les CCP obtenus par les candidats sont définitivement acquis. Afin d'obtenir le titre complet, les candidats peuvent se présenter à une nouvelle session, selon certaines conditions, telles que :
    · Le candidat peut se présenter aux CCP manquants dans la limite de la durée de validité du titre. Afin d'attribuer le titre, un entretien final se déroule en fin de session du dernier CCP.
    · Le candidat ne peut se présenter à plus de trois sessions permettant de délivrer le titre, dans un délai d'un an.
    · Le candidat devra suivre une formation complémentaire en rapport avec le ou les CCP manquant(s) si le délai d'un an est dépassé, suivant la date de validation du procès-verbal de session d'un ou plusieurs CCP.

    En cas d'échec total ou d'absence injustifiée à une première session de validation, les candidats concernés peuvent être autorisés, dans le délai d'un an à compter de la date de la première session de validation, à s'inscrire à une deuxième session.

    En cas de révision du titre, l'arrêté de spécialité fixe les correspondances entre les CCP de l'ancien titre et ceux du titre révisé. Le candidat se présente aux CCP manquants du nouveau titre.

    En cas de clôture du titre, le candidat ayant antérieurement obtenu des CCP dispose d'un an à compter de la date de la fin de validité du titre pour obtenir le titre initialement visé.

  • Session d'examen

    Informations concernant la présentation aux épreuves de validation :

    1.Dans le cas d'une prise en charge de votre formation :

    Le prix de la formation inclut une présentation aux épreuves de validation du titre professionnel, soit dans notre centre situé au 85-87 rue Gabriel Péri, deuxième étage, 92120 Montrouge, soit dans un centre partenaire agréé, le cas échéant.
    En cas de réussite partielle ou d'échec à l'examen, que ce soit dans notre centre ou auprès d'un centre partenaire, les frais pour un second passage s'élèveront à 500 euros pour une session organisée à Montrouge. Pour un passage dans un centre partenaire, le tarif sera déterminé en fonction des conditions spécifiques de l'établissement.

    2.Vous avez souscrit à l'option "Session de validation du Titre Pro":

    Le prix de la formation comprend une présentation aux épreuves de validation du titre professionnel dans notre centre situé au 85-87 rue Gabriel Péri, deuxième étage, 92120 Montrouge OU auprès d'un centre partenaire agréé le cas échéant.
    En cas de réussite partielle ou d'échec à votre examen dans notre centre ou dans un centre partenaire, les frais pour un second passage seront identiques au tarif de vente initial.

    3.Vous n'avez pas souscrit à l'option "Session de validation du Titre Pro":

    La présentation aux épreuves de validation de votre titre professionnel peut se faire dans notre centre situé au 85-87 rue Gabriel Péri, deuxième étage, 92120 Montrouge (pour un tarif de 500 euros) OU auprès d'un centre partenaire agréé le cas échéant (le tarif varie en fonction des régions et des centres partenaires, le tarif vous sera communiqué par notre service clients en amont de la session de validation).
    En cas de réussite partielle ou d'échec à votre examen dans notre centre ou dans un centre partenaire, les frais pour un second passage seront identiques au tarif de vente initial.

Pourquoi choisir notre formation en ligne

Inscription libre toute l'année

Jusqu'à 36 mois pour vous former

Suivi personnalisé

Espace e-learning et outils digitaux

Découvrez le programme de la formation Titre professionnel Gestionnaire de paie (GDP)

  • Votre intégration

    • Bienvenue dans votre formation

  • Bien commencer sa formation

    Volume horaire :  100 heures

    • L’entreprise et son fonctionnement
      • Indroduction au milieu de l’entreprise
      • Les ressources humaines dans l’entreprise
    • Techniques professionnelles
      • Aide à la rédaction
      • Les procédures
      • Les outils des RH
      • Méthodes de travail
      • Classer et organiser
    • Bureautique
      • Le logiciel SAGE
      • Bureautique
    • Les modalités de communication
      • La communication
      • La communication en entreprise
      • Les outils de communication

  • Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle

    Volume horaire :  100 heures

    • Pour bien commencer !
    • L’aide au pilotage RH par les données de paie
      • Utiliser le tableau de bord
      • Analyser les statistiques
      • Maîtriser la gestion salariale
    • La gestion du temps de travail
      • Comprendre la législation autour du temps de travail
      • Gérer le temps de travail effectif
      • Évaluation
    • Quitter l’entreprise et mettre fin au contrat de travail
      • Comprendre le concept de suspension du travail
      • Gérer le départ de l’entreprise
      • Gérer le licenciement
    • Le bulletin de paie et son contrôle
      • Vérifier les modalités de paiement
      • Évaluation
    • La clôture de paie
      • Établir la clôture de paie
    • La comptabilité
      • Utiliser la calculatrice
      • Maîtrier les notions de comptabilité
      • Utiliser le logiciel SAGE
      • Évaluation
    • Examen blanc
      • Examen blanc CCP2

  • Sensibilisation au développement durable

    • Introduction
    • Les fondements du développement durable
    • Les enjeux du développement durable
    • Agir pour le développement durable
    • Conclusion

  • Aide à la réalisation de vos documents professionnels

    • Préparer votre stage
    • Compléter votre livret de suivi des compétences profession
    • Comprendre et réaliser votre dossier professionnel (DP)
      • Introduction au dossier professionnel
      • Complétion de la partie pratique professionnelle du dossier professionnel
      • Complétion des autres parties du dossier professionnel
      • Les règles essentielles de mise en forme
      • Foire aux questions
      • Préparation et correction de votre dossier professionnel

  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

    Volume horaire :  150 heures

    • Pour bien commencer !
    • La rémunération
      • Comprendre le concept de rémunération globale
      • Maîtriser les typologies de rémunération
      • Maîtriser l’épargne salariale
      • Évaluation
    • La paie
      • Découvrir et analyser un bulletin de paie
      • Calculer les cotisations
      • Calculer les cotisations salariales
      • Calculer les cotisations et contributions patronales
      • Collecter, analyser et intégrer les informations
      • Évaluation
    • La politique de rémunération
      • Mener une politique de rémunération
      • Gérer la masse salariale
      • Évaluation
    • La constitution du contrat de travail
      • Comprendre la notion de contrat de travail : historique et définition
      • Maîtriser les différents types de contrat de travail
      • Définir les modalités spécifiques de l’employé au sein de l’entreprise
      • Rédiger un contrat de travail
      • Évaluation
    • Le droit du travail
      • Comprendre la législation du droit du travail
    • La convention collective
      • Découvrir la convention collective : historique
      • Lire les éléments de la convention collective
      • Effectuer des recherches dans une convention collective
    • La veille juridique et sociale
      • Comprendre la notion de veille d’informations
      • Mener à bien la veille juridique et sociale
    • La question des salaires
      • Garantir la protection des salaires
    • Déclarations obligatoires et attestations
      • Maîtriser le processus de déclarations administatives à l’embauche
    • Examen blanc
      • Examen blanc CCP1

  • Gérer son stress et intéragir en milieu professionnel

    Volume horaire :  50 heures

    • Gérer son stress
    • Interagir en milieu professionnel
    • Prendre en compte l’interlocuteur en situation de handicap

Nos formateurs experts

Marc Heim

Formateur en communication et RH

Envie de travailler dans le domaine de la communication et des ressources humaines ? Découvrez les conseils de notre formateur pour réussir votre formation à distance et les qualités pour réussir dans ces secteurs.

Jonathan Deslée

Formateur en communication et RH

Envie de travailler dans le domaine de la communication et des ressources humaines ? Découvrez les conseils de notre formateur pour réussir votre formation à distance et les qualités pour réussir dans ces secteurs.

Vos outils de formation

Skill & You : la formation à distance
Découvrez en vidéo les nombreux avantages de l'enseignement en ligne : Espace Numérique de Travail, classes virtuelles, exercices en ligne…

Nos services

Option coaching

Option ateliers

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Formation Gestionnaire de paie (GDP) : préparez votre titre professionnel à distance avec ESECAD

La formation Gestionnaire de paie proposée par l’ESECAD vous permet d’acquérir les compétences essentielles pour réussir le passage du Titre professionnel Gestionnaire de paie (GDP). Conçu pour répondre aux attentes actuelles du marché de l’emploi, ce parcours vous prépare concrètement aux missions clés de la gestion de la paie et de l’administration du personnel. Accessible dès 16 ans, la formation est idéale pour les jeunes en recherche de qualification, les demandeurs d’emploi et les personnes en reconversion professionnelle.

Objectifs de la formation Gestionnaire de paie à distance

Le parcours pédagogique de cette formation a pour principal objectif de vous former à la réalisation de l’ensemble des missions du gestionnaire de paie : traitement des bulletins de paie, déclaration des charges sociales, maîtrise des aspects juridiques et administratifs liés au contrat de travail. En préparant le Titre professionnel Gestionnaire de paie à distance, vous développez des compétences reconnues et immédiatement opérationnelles sur le marché du travail.

Programme détaillé de la formation Gestionnaire de paie en ligne

La formation gestionnaire de paie est structurée autour de trois grandes parties complémentaires :

Bien commencer sa formation GDP

Vous découvrez tout d’abord l’environnement professionnel du gestionnaire de paie : fonctionnement de l’entreprise, outils de communication internes, techniques professionnelles spécifiques et maîtrise du logiciel de référence SAGE. Cette première phase vous apporte une vision claire des missions quotidiennes d’un gestionnaire de paie.

Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle

Cette partie vous apprend à gérer efficacement les événements impactant la paie : entrées et sorties des salariés, gestion des absences, congés payés, calcul des indemnités, primes et cotisations sociales. Vous abordez également la clôture de paie, la comptabilité associée et le contrôle qualité indispensable à la fonction.

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

Vous étudiez ici en profondeur les notions juridiques et administratives nécessaires : droit du travail, rémunération, conventions collectives, rédaction des contrats et attestations obligatoires. Cette partie inclut également une formation poussée à la veille juridique, compétence essentielle à l’exercice de ce métier.

Chaque phase comprend des examens blancs afin de valider vos acquis et renforcer votre confiance avant le passage de l’examen final.

Une formation Gestionnaire de paie 100 % en ligne avec accompagnement personnalisé

En optant pour l’école ESECAD, vous choisissez une formation entièrement à distance, accessible depuis chez vous. Vous bénéficiez d’un accompagnement pédagogique individualisé assuré par une équipe d’experts. Les ressources pédagogiques (cours interactifs, vidéos, exercices pratiques et cas concrets) sont à votre disposition à tout moment, vous permettant d’apprendre à votre rythme, tout en conciliant votre formation avec votre vie personnelle et professionnelle.

Débouchés professionnels après l’obtention du Titre pro Gestionnaire de paie

Titulaire du Titre professionnel Gestionnaire de paie, reconnu par l’État et inscrit au RNCP, vous pouvez exercer au sein de structures variées : entreprises de toutes tailles, collectivités territoriales, administrations publiques, associations, cabinets d’expertise comptable ou encore prestataires de services spécialisés. Les métiers ciblés sont nombreux et vous ouvrent de belles perspectives d’évolution :

  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Collaborateur paie
  • Comptable spécialisé paie

Le métier de gestionnaire de paie est très recherché par les employeurs, assurant ainsi de solides débouchés professionnels.

Financement de votre formation gestionnaire de paie avec votre CPF

Votre formation gestionnaire de paie est éligible au financement par le Compte Personnel de Formation (CPF). Ce dispositif permet de prendre en charge tout ou partie du coût de votre formation, facilitant ainsi votre projet professionnel. Dès votre inscription, nos conseillers vous accompagnent pour mobiliser facilement votre CPF.

108 295 élèves*

*Apprenants Skill & You formés en 2023

89% de réussite**

**Taux de présentation estimé : 80% Résultats (hors CFA) obtenus en 2024 auprès des apprenants ayant déclaré s'être présentés à l'examen.

91% de satisfaction***

***Résultat obtenu en 2024 auprès des apprenants de cette formation ayant donné un avis sur la facilité d'utilisation de l'espace numérique de travail.