EXAMEN DU TITRE
PROFESSIONNEL RESSOURCES HUMAINES

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Découvrez les épreuves de l’examen du titre professionnel assistant ressources humaines

Le titre professionnel assistant ressources humaines : une certification reconnue

Le titre professionnel assistant ressources humaines atteste de vos compétences professionnelles pour exercer des fonctions RH, sous la responsabilité d’un(e) supérieur(e), garant(e) de l’administration du personnel.

Cette certification, reconnue par l’Etat et inscrite au RNCP – Répertoire national des certifications professionnelles facilite l’accès à l’emploi et atteste des compétences de son/sa titulaire dans :

  • L’administration du personnel
  • La mise en œuvre des processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

examen titre pro assistant RH

Les conditions requises pour passer l’examen du titre professionnel assistant ressources humaines

Un niveau Bac est demandé pour suivre la préparation au titre professionnel ARH.

La réalisation de l’ensemble des devoirs, des travaux, du dossier professionnel et des périodes de stage en entreprise est également requise pour pouvoir passer le titre professionnel assistant ressources humaines.

Vous pouvez commencer à préparer le titre professionnel assistant ressources humaines avec l’ESECAD dès l’âge de 16 ans.

Les épreuves du titre professionnel assistant ressources humaines

Le titre professionnel assistant ressources humaines est délivré par le Ministère chargé de l’Emploi.

Il comprend deux Certificats de Compétences Professionnelles (CCP)

CCP1 – Assurer l’administration du personnel

  • Assurer la gestion administrative du personnel, du recrutement jusqu’au départ du salarié
  • Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
  • Mettre en place et assurer le suivi des tableaux de bord RH
  • Assurer une veille juridique et sociale
  • Recueillir les éléments variables de paie et s’assurer de leur prise en compte

CCP2 – Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

  • Se charger de la rédaction d’un profil de poste
  • Rédiger une offre d’emploi et la diffuser
  • Présélectionner des candidatures
  • Conduire un entretien destiné au recrutement d’un personnel non cadre
  • Se charger de l’intégration d’un nouveau salarié
  • Participer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences

Le déroulement des épreuves du titre ARH

L’examen du titre professionnel assistant ressources humaines comprend :

  • Une épreuve de synthèse d’une durée de 5h, nécessitant la réalisation de travaux liés à l’assistanat RH, dans le contexte d’une entreprise fictive : élaboration et actualisation de tableaux de bords, rédaction d’un profil de poste, conduite d’un entretien…
  • Un entretien technique de 15 minutes, où le/la candidat(e) est interrogé(e) par un jury sur sa connaissance des sources d’information et des modes d‘organisation de la veille juridique et sociale en entreprise, sur la base d’un guide de questionnement. Le/la candidat(e) est également interrogé(e) sur les systèmes de veille qu’il/elle a expérimentés en entreprise et sur le déroulement du parcours d’intégration d’un nouveau salarié.
  • Un entretien final de 20 minutes, mené par le jury et destiné à vérifier que le/la candidat(e) s’est appropriée la culture professionnelle propre au métier et qu’il/elle maitrise l’ensemble des compétences requises pour l’obtention du titre.

Agrément de l’ESECAD pour le passage de l’examen

L’ESECAD a obtenu l’agrément de la Direccte Île-de-France pour le passage du titre professionnel assistant ressources humaines *.

Vous pouvez choisir de passer votre titre ARH avec notre organisme de formation, en option.

Le passage du titre complet se déroule dans notre centre de formation le Lab, 2 à 3 sessions étant programmées au cours de l’année.

* Agrément de la DIRECCTE Île-de-France, au nom du Ministre chargé de l’emploi, pour l’organisation des sessions de validation conduisant au titre ARH.

Le règlement du titre professionnel assistant ressources humaines

La validation du titre ARH

La validation des deux Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) est requise pour obtenir le titre professionnel assistant ressources humaines

Si le/la candidat(e) n’obtient pas la validation du jury sur l’un des deux CCP, il/elle peut tout de même valider le CCP qu’il a obtenu.

Il dispose ensuite de 5 ans à partir de la date d’obtention du premier CCP pour obtenir celui manquant.

Les dispenses

Si l’un des CCP a déjà été validé, il ne fera pas l’objet d’une soutenance lors du second examen.

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