FINANCER
MA FORMATION
Découvrez les solutions de financement adaptées à votre projet
Vous souhaitez faire financer votre formation ? Il existe plusieurs solutions de prise en charge possibles suivant votre situation (étudiant, salarié, demandeur d’emploi). À l’ESECAD, nous vous aidons à trouver la solution la mieux adaptée à votre projet de formation et nous vous accompagnons dans les différentes démarches à effectuer.
L’ESECAD, école du groupe Skill and You, est référencée au Datadock, et intégrée aux catalogues de référence des financeurs de la formation professionnelle et bénéficie ainsi de financements paritaires ou publics.
Financer ma formation lorsque je suis étudiant
Vous entamez vos études et vous souhaitez vous former à un métier dans le domaine du web ou dans le secteur du commerce ?
En suivant une formation à l’ESECAD, vous pouvez bénéficier de différentes solutions de financement pour vous aider à prendre en charge le coût de votre formation ou de votre préparation à un diplôme.
Découvrez ces solutions de financement…
Le financement personnel
L’ESECAD vous permet de bénéficier de facilités de paiement. Vous pouvez étaler vos versements sur plusieurs mensualités, la durée maximum étant de 3 ans.
Si vous êtes étudiant et que vous avez moins de 20 ans, vos parents peuvent continuer à toucher les aides de la Caisse d’Allocation Familiale pendant votre formation.
Financer ma formation lorsque je suis salarié
Vous êtes actuellement salarié dans une entreprise et vous souhaitez vous entreprendre un projet de formation pour préparer un diplôme en vente, développer de nouvelles compétences professionnelles ou effectuer une reconversion dans les métiers du web ou du commerce ?
Que vous souhaitiez devenir Webdesigner, Développeur, Webmaster, Webmarketer ou Community manager, ou que vous vouliez passer le CAP Employé de commerce, le titre professionnel Vendeur-conseil en magasin, le BTS Management Commercial Opérationnel ou le BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, il existe des solutions adaptées pour financer votre formation à l’ESECAD.
Le financement personnel
L’ESECAD vous permet de bénéficier de facilités de paiement. Vous pouvez étaler vos versements sur plusieurs mensualités, la durée maximum étant de 3 ans.
La flexibilité de la formation à distance vous permet également de conserver votre activité professionnelle tout en suivant votre formation.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Qui peut en bénéficier ?
Chaque salarié est titulaire d’un Compte Personnel de Formation (CPF) dès son entrée dans le monde du travail. Ce compte permet de cumuler les droits à la formation, calculés en euros, et d’être plus autonome quant à leur utilisation.
Attention, chez l’ESECAD, seules les formations diplômantes et inscrites au RNCP sont éligibles au CPF.
Comment fonctionne le CPF ?
Le CPF (Compte Personnel de Formation) remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation). Le CPF accompagne son propriétaire durant toute sa vie active. Le salarié conserve donc ses droits à la formation même s’il est au chômage ou change de travail.
Le salarié peut cumuler sur ce compte 500 euros chaque année, dédiés au financement de sa formation. S’il n’a aucune qualification, la somme allouée tous les ans sur son CPF est de 800 euros. Il peut utiliser ses fonds pour suivre une formation sur son temps de travail ou s’il le souhaite, sur son temps personnel.
Les droits acquis jusqu’en 2018 en heures sont convertis en euros dès le 1er janvier 2019 : 1h équivaut à 12 euros.
Comment l’utiliser ?
Chaque salarié peut accéder à son Compte Personnel de Formation en ligne. Le salarié peut alors consulter les fonds dont il dispose ainsi que les formations éligibles.
Si une formation l’intéresse, il doit alors formuler une demande écrite auprès de son employeur ou de l’OPCO dont il dépend.
L’équipe de l’ESECAD vous aide à préparer votre demande de formation afin de faciliter vos démarches.
Qui prend en charge votre formation ?
L’Opérateur de compétences dont dépend l’entreprise du salarié prend en charge les frais de formation.
Plus d’informations sur le CPF : www.cpf-compte-formation.fr
Le CPF de transition professionnelle
Depuis le 1er janvier 2019, le CIF (Congé Individuel de Formation) est remplacé par le CPF de transition professionnelle.
Qui peut en bénéficier ?
Les salariés en CDI, CDD et travail temporaire selon certaines conditions d’ancienneté.
Comment fonctionne le CPF de transition professionnelle ?
Le CPF de transition professionnelle permet de prendre un congé financé pour se former. Mis en place à sur initiative du salarié, il d’acquérir de nouvelles qualifications, d’évoluer professionnellement ou de se reconvertir.
Comment l’utiliser ?
Vous devez faire une demande écrite à votre employeur qui prend la décision et vous transmet sa réponse dans un délai de 30 jours. Votre demande doit être envoyée minimum 4 mois avant le début de la formation si celle-ci dure plus de 6 mois à temps plein et 2 mois avant si elle dure moins de 6 mois et qu’elle s’effectue à temps partiel.
L’équipe de l’ESECAD vous aide à constituer votre dossier de demande de CPF de transition professionnelle afin de faciliter vos démarches.
Qui prend en charge votre formation ?
Le dispositif du CPF de transition professionnelle est pris en charge les commissions paritaires interprofessionnelles régionales.
Le Plan de développement des compétences
Qui peut en bénéficier ?
Tous les salariés sont concernés par le Plan de développement des compétences, selon la décision de l’employeur. Ce dispositif remplace le plan de formation, depuis 2019.
Comment fonctionne le plan de développement des compétences ?
Les actions prévues dans ce nouveau dispositif de formation professionnelle sont décidées par votre employeur et catégorisées en actions dites « obligatoires » ou non. Les formations concernées peuvent vous permettre de développer de nouvelles compétences, d’évoluer professionnellement ou encore de changer de métier.
Comment l’utiliser ?
Vous pouvez demander à suivre une formation prévue dans le plan de développement des compétences, qui est défini par l’entreprise.
Vous pouvez également proposer une formation. Pour que votre projet puisse être validée, elle doit être en adéquation avec le secteur dans lequel évolue votre entreprise et les besoins en métiers et compétences de celle-ci. C’est ensuite votre entreprise qui décidera quels salariés bénéficieront de la formation.
Qui prend en charge votre formation ?
Votre entreprise prend en charge les formations inscrites dans le plan de développement des compétences.
La PRO-A
Qui peut en bénéficier ?
Les salariés en CDI sous certaines conditions et les salariés en CDD dans le cadre d’un Contrat Unique d’Insertion (CUI).
Comment fonctionne le dispositif pro-A ?
La Pro-A permet d’acquérir un diplôme supérieur ou une qualification professionnelle. Elle est réalisée en alternance dans l’entreprise et permet d’alterner périodes d’activité professionnelle et périodes de formation.
Comment l’utiliser ?
La Pro-A peut être mise en place à votre initiative ou à l’initiative de votre employeur.
Qui prend en charge votre formation ?
Votre formation est prise en charge par les Opérateurs de compétences.
Financer ma formation lorsque je suis demandeur d’emploi
Vous êtes en recherche d’emploi et vous souhaitez vous former aux métiers de la vente, du commerce ou du web ?
Vous voulez mettre toutes les chances de votre côté pour trouver un emploi mais vous ne savez pas comment financer votre formation ?
L’ESECAD vous présente les différentes solutions de prise en charge adaptées à votre situation.
L’ESECAD, école du groupe Skill and You est en conformité avec les exigences de France Travail et répertoriée dans son catalogue de centres de formation.
Le financement personnel
L’ESECAD vous permet de bénéficier de facilités de paiement. Vous pouvez étaler vos versements sur plusieurs mensualités, la durée maximum étant de 3 ans.
La flexibilité de la formation à distance vous permet également de conserver votre activité professionnelle tout en suivant votre formation.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Qui peut en bénéficier ?
Chaque salarié est titulaire d’un Compte Personnel de Formation (CPF) dès son entrée dans le monde du travail. Ce compte permet de cumuler des fonds en euros, dédiés à votre formation tout au long de votre carrière, et d’être plus autonome quant à leur utilisation.
Comment fonctionne le CPF ?
Le CPF (Compte Personnel de Formation) remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation). Le CPF accompagne son propriétaire durant toute sa vie active. Le salarié conserve donc ses droits à la formation même s’il est au chômage ou change de travail.
Le salarié peut cumuler sur ce compte 500 euros annuels, plafonnés à 5000 €. S’il n’est pas qualifié, il cumule alors 800 euros chaque année, pour un plafond maximum de 8000 €. Il peut utiliser ses droits à la formation sur son temps de travail ou sur son temps personnel.
Comment l’utiliser ?
Chaque salarié peut accéder à son Compte Personnel de Formation en ligne. Le salarié peut alors consulter les fonds qu’il a cumulé ainsi que les formations éligibles.
Si une formation l’intéresse, il doit alors formuler une demande écrite auprès de son employeur ou de l’OPCO dont il dépend.
L’équipe de l’ESECAD vous aide à préparer votre demande de formation afin de faciliter vos démarches.
Qui prend en charge votre formation ?
Ce sont les OPCO (Opérateurs de compétences) et la Caisse des dépôts et consignation qui sont chargés de gérer les dossiers CPF.
Plus d’informations sur le CPF : www.cpf-compte-formation.fr
Les aides des Conseils régionaux
A qui s’adressent-elles ?
Tout demandeur d’emploi ayant un projet de formation validé.
Comment en bénéficier ?
Chaque Conseil Régional a ses propres critères. Vous pouvez être orienté à ce sujet par France Travail, une mission locale, une structure d’insertion…
Qui prend en charge votre formation ?
Les frais de formation sont pris en charge par le Conseil régional.
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Qui peut en bénéficier ?
Tout demandeur d’emploi inscrit à France Travail et qui ne peut pas bénéficier des autres dispositifs d’aide collectifs ou individuels.
Comment fonctionne l’AIF ?
L’AIF permet aux demandeurs d’emplois de bénéficier d’un complément financier pour suivre une formation. Vous devez pour cela retourner le formulaire de demande d’AIF à France Travail.
Qui prend en charge votre formation ?
Les frais de formation sont pris en charge par France Travail.
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À savoir Les droits à la formation acquis par les salariés au titre de l’ancien DIF (droit individuel à la formation sont maintenus. Selon une ordonnance présentée mercredi 21 août 2019 en Conseil des ministres, les heures peuvent être gardées à une seule condition : les bénéficiaires doivent les inscrire sur leur compte CPF (compte personnel de formation) où elles seront converties en euros. Pensez-y ! |
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